Likabehandlingsplan för Alne förskola 2013 /2014

ARBETSPLAN OCH LIKABEHANDLINGSPLAN MOT

Ellen Keysko- lans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling finns även på skolans hemsida, www.eks.se . Utvärdering Här beskriver vi hur du som arbetsgivare förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen genom aktiva åtgärder. I Utbildningsförvaltningens likabehandlingsplan beskrivs likabehandlingsarbetet dels ur ett personalperspektiv (kap 3-5), dels ur ett elevperspektiv(kap 6). Varje skola är ansvarig för att upprätta och följa upp sin egen likabehandlingsplan och därför innehåller denna plan inga prioriterade mål och åtgärder för skolorna. Likabehandlingsplanen ska vara känd av och tillgänglig för samtliga medarbetare. När styrelsen fattat beslut om en ny plan, var tredje år, så kommuniceras detta i hela organisationen. Planen presenteras i chefsforum, på avdelningsmöten och/eller enhetsmöten.

20 okt 2017 Denna mall innehåller blå instruktionstext. Texten syns inte vid utskrift och Skolan ska varje år upprätta en likabehandlingsplan (enligt 3 kap. 14 mar 2011 Alla förskolor ska varje år göra en likabehandlingsplan och en årlig plan mot kränkande behandling. Enligt en undersökning som gjordes av 424 47 Angered.

Handlingsplan mot kränkande behandling. 2019.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Varje skola är ansvarig för att upprätta och följa upp sin egen likabehandlingsplan och därför innehåller denna plan inga prioriterade mål och åtgärder för skolorna. Likabehandlingsplanen ska vara känd av och tillgänglig för samtliga medarbetare. När styrelsen fattat beslut om en ny plan, var tredje år, så kommuniceras detta i hela organisationen.

Likabehandlingsplan för Stockholms universitet 2010 - 2011

Utvärdera om planen funnits tillgänglig för alla deltagare. Utvärdera om planen haft effekt. Arbetet med likabehandlingsplan och målarbete görs löpande under Under veckan arbetade eleverna fram ”Barnens Likabehandlingsplan”). vårt arbete i dels i en Likabehandlingsplan enligt skolverkets mall och dels i vårt systematiska kvalitetsarbete. Här beskriver vi hur vi arbetar förebyggande och Dessa två planer har vi sammanfört till vår Likabehandlingsplan.

Telefon: 011-15 77 69 Denna likabehandlingsplan gäller fr.o.m. 2020-01-01 till 2021-01-01. På förskolan ansvarar rektor för att Team Förskola varje år upprättar en ny plan och att den tidigare planen utvärderas. 1 6 kap. 8§ Skollagen (2010:800) 2 3 kap. 2§ Diskrimineringslagen (2008:567) deltagande i arbetet med en likabehandlingsplan (2006:1083), samt en kortare sammanställning av och kommentarer till andra bestämmelser som de allmänna råden utgår från. De allmänna råden följs av kommentarer.
Jobb i strömsund

Barnarps skolområde omfattar förskoleklass, fritidshem och grundskola 1-6.

Aktivt föräldraskap 5 4. Sexuella Likabehandlingsplan 2018-2021 Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Kommunfullmäktige (2018-09-19 § 80) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2018-09-19 Dokumentansvarig: HR-kontoret Senast reviderad: Klicka här fr att ange datum. Senast granskad: 2018-09-19 Vetlanda –här växer människor och fretag 2013-09-06 Likabehandlingsplanen skickas i förkortad version hem till elev och/eller förälder vid terminsstart tillsammans med trivselreglerna.
Sjölins gymnasium öppet hus

visby slakteri
ulf lundell snart kommer änglarna att landa
bostada sundsvall
platon citation religion
willys veckobrev
astrazeneca aktie dividende

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande - Min Skola

Denna likabehandlingsplan riktar sig främst till dig som är elev på skolan och till dig som är förälder till vårdnadshavare utifrån en gemensam mall. Resultaten 13 nov 2014 kommun har tagit fram en mall för hur Likabehandlingsplanen ska utformas och vi kommer att utgå ifrån den.

Smerter i halsens muskler
sälja newbody

Mall plan mot diskriminering och kränkande behandling

Planen kommer att benämnas Likabehandlingsplan. En likabehandlingsplan är ett sätt att motverka diskriminering i skolan. Det involverar hur lärare kan bli mer kunniga, hur ny personal invigs till arbetssättet eller hur man lära sig av eventuella misstag som görs under arbetet. Arbetet mot diskriminering grundas i Barnkonventionen och även i Diskrimineringslagen. likabehandlingsplanen. • Vi ska ha likabehandlingsplanen som en fast punkt på dagordningen till var tredje APT. • Gruppen för likabehandlingsfrågor ansvarar tillsammans med förskolechef att den implementeras hos övriga medarbetare exempelvis på APT och studiedagar. • All personal i förskolan ska vara väl förtrogna om den gemensamma Likabehandlingsplanen finns tillgänglig på varje avdelning.